รายงาน ITA ปี 2562 (EB 1 ถึง EB26 )

EB 1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา)



 วิเคราะห์จัดซื้อจ้างปี 2561
หนังสือรายงานวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง

EB 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง


2.1 แนวทางการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง



แนวทางปฏิบัติในการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างผ่านระบบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์
ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากร พ.ศ. 2560
แนวทางการตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานถึงความเกี่ยวข้องกับผู้เสนองานในการจัดซื้อจัดจ้าง
หนังสือแจ้งเวียนประกาศแนวทางการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2561
มาตรการการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในการจัดซื้อจัดจ้างและแนวทางการตรวจสอบบุคลากร
แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจ

2.2 การประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี และ รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

คำสั่งแต่งตั้งผู้ปิดประกาศและผู้ปลดประกาศ
 สขร 1 เดือน ตุลาคม 61.pdf (365.40 KB)
 สขร 1 มกราคม 2562.pdf (376.10 KB)
 คำสั่งแต่งตั้งผู้ปิดประกาศและผู้ปลดประกาศ.pdf (500.60 KB)
 สขร 1 กุมภาพันธ์ 2562.pdf (466.90 KB)
สขร 1 เดือน พฤศจิกายน 61.pdf (401.30 KB)
สขร 1 ธันวาคม 61.pdf (404.90 KB)
สขร.1 มีนาคม 2562.pdf(384.10 KB)
สขร.1 เมษายน 2562.pdf(333.60 KB)
สขร.1 พ.ค.62.pdf(332.80 KB)



EB 3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี





EB 4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการ และขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ



สขร 1 เดือน ตุลาคม 61.pdf(365.40 KB)
 สขร 1 เดือน พฤศจิกายน 61.pdf(401.30 KB)
 สขร 1 ธันวาคม 61.pdf (404.90 KB) 
 สขร 1 มกราคม 2562.pdf (376.10 KB) 
  สขร 1 กุมภาพันธ์ 2562.pdf (466.90 KB) 
สขร.1 มีนาคม 2562.pdf(384.10 KB)
สขร.1 เมษายน 2562.pdf(333.60 KB)
สขร.1 พ.ค.62.pdf(332.80 KB)

แบบฟอร์ม สขร1 เดือน กรกฎาคม 62.pdf(35.80 KB)
แบบฟอร์ม สขร1 เดือน มิถุนายน 62.pdf (33.70 KB)



EB 5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร



EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน หรือไม่




EB 7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน หรือไม่




EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน







EB 9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

1. ข้อมูลพื้นฐานของหน่วยงาน

ผู้บริหารหน่วยงาน.pdf(17.60 KB)

บทบาทหน้าที่สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ.pdf (64.10 KB)

นโยบายของผู้บริหาร.pdf (545.40 KB)

ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการฯ.pdf (1.10 MB)

ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน.pdf (137.10 KB)

วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH.pdf (156.90 KB)

โครงสร้างหน่วยงาน.pdf (434.40 KB)

ยุทธศาสตร์ชาติ ด้านสาธารณสุข.pdf (1.70 MB)

จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct).pdf (1.70 MB)

กฏกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2560.pdf(78.10 KB)


2. นโยบายและยุทธศาสตร์  
นโยบายและยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี กระทรวงสาธารณสุข

3. แผนปฏิบัติการประจำปี 
แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน.pdf(9.00 MB)

4. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี  
แผนการใช้จ่ายงบฯประจำปี.pdf(186.40 KB)

5. หลักเกณฑ์ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาาฯ 
หลักเกณฑ์ขั้นตอนการแก้ไขปัญหา กรณีร้องเรียน

6. รายงานผลเรื่องร้องเรียน 
คู่มือปฏิบัติการกระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียน-แจ้งเบาะแสด้านการทุจริต

7. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง 
ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง

8. มาตรฐานหรือคู่มือปฏิบัติงาน 
มาตรฐานคู่มือการปฏฺิบัติงาน.rar

9. มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ 
มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ.rar


EB 10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี




 เล่มแผนยุทธศาสตร์ และแผนปฏิบัติการ ปี 2562

คำสั่ง คณะทำงานบริหารความเสี่ยงยุทธศาสตร์.pdf(105.50 KB)


แผนบริหารความเสี่ยง สสอ.สร้างคอม.pdf(490.00 KB)

EB 11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี(ที่ผ่านมา)




EB 12หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี



คำรับรองตัวชี้วัดปฏิบัติราชการ.pdf(3.80 MB)

รายงานผลปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการ.pdf

คำรับรองปฏิบัติราชการ (MOU).pdf(586.50 KB)

สรุปผลการดำเนินงาน รอบ 9 เดือน ปี 62.pd

EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

ประกาศ-สป.(กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ).pdf(6.20 MB)
ประกาศแนวทางในการจัดทำคำมั่นในการพัฒนาปรับปรุงตนเอง.pdf(94.30 KB)
กรอบแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ.pdf(255.50 KB)
กฏ กพ.ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนออกจากราชการฯ พ.ศ. 2552



EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ
ประกาศข้าราชการที่มีผลการปฏิบัติราชการดีเด่นและดีดีมาก





EB 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน



EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน

ประกาศมาตรการการรับสินบน.pdf(103.10 KB)

มาตรการป้องกันการรับสินบน

2.ระเบียบกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยการบริหารจัดการด้านยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา พ.ศ.2557.pdf(3.10 MB)

4.มาตรการป้องกันการผิดวินัย - การใช้รถราชการ.pdf(111.50 KB)
5.มาตรการป้องกันการผิดวินัย - การเบิกจ่ายค่าตอบแทน .pdf(111.80 KB)
1.มาตรการป้องกันการรับสินบนในการจัดซื้อจัาง.pdf.20 KB)
3.มาตรการป้องกันการรับสินบน_ เงินบริจาค
คู่มือการกำหนดมาตรการป้องกันการรับสินบน.pdf


EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริต และการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน 
" พอเพียง วินัย  สุจริต  จิตอาสา "



EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น หรือไม่


หนังสือแจ้งประชุม.pdf (119.10 KB)
รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน.pdf (185.60 KB)
รายงานการประชุม มาตรการป้องกันทุจริต ผลประโยชน์ทับซ้อน การรับสินบน



EB 21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
คู่มือการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน สสอ.สร้างคอม.pdf(1.20 MB)
ประกาศมาตรการการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน.pdf(615.50 KB)
การปรับปรุงขั้นตอนการปฏิบัติงาน แนวทาง เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน.pdf(66.50 KB)
รายงานผลการดำเนินงานตามกรอบฯ
แบบ ปค. 4 สสอ.สร้างคอม.pdf(115.40 KB)
แบบ ปค. 5 สสอ.สร้างคอม

EB 22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่





EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง

แผนปราบปรามทุจริต 2562.pdf (206.70 KB)
แผนการป้องกันและปราบปรามการทุจริต



EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกัน และปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
แบบรายงานผลโครงการตามแผนฯ.pdf(133.60 KB)
แบบรายงานผลโครงการตามแผน รอบ 12 เดือน.pdf(122.50 KB)


EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือ หรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน




EB 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้ 
สมัครสมาชิก: บทความ (Atom)